कर्मचारियों की फिर लगेगी लॉटरी, जाने 8th Pay Commission Big Update

8th Pay Commission Big Update : इन दिनों एक बार फिर केंद्र कर्मचारियों ( Central Employees ) की लॉटरी लगने जा रही है ! नवरात्रि से पहले महंगाई भत्ते ( Dearness Allowance ) और महंगाई राहत में 4 फीसदी की बढ़ोतरी ( DR Hike ) के बाद जहां सरकार केंद्रीय कर्मचारियों के कई भत्ते बढ़ाने पर विचार कर रही है ! वहीं 8वें वेतन आयोग ( 8th Pay Commission ) की चर्चा भी जोरों पर है ! 8वां वेतन आयोग लागू होने से कर्मचारियों की सैलरी ( Salary Hike ) में ढाई गुना से ज्यादा की बढ़ोतरी होगी ! इससे एक करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनधारियों को काफी फायदा होगा !

8th Pay Commission Big Update

8th Pay Commission Big Update
8th Pay Commission Big Update

एक बार फिर सरकारी विभागों में चर्चा तेज हो गई है ! कि 8वें वेतन आयोग ( 8th Pay Commission ) को लेकर बात चल रही है ! और अगर सब कुछ ठीक रहा ! तो अगले साल 2024 में 8वें वेतन आयोग की योजना बनाई जा सकती है ! अगर ऐसा होता है तो जबरदस्त बढ़ोतरी हो सकती है. उसके वेतन में ! हालांकि अभी तक सरकार की ओर से आधिकारिक तौर पर कुछ नहीं कहा गया है !

न्यूनतम वेतन 26,000 रुपये

रिपोर्ट्स के मुताबिक, 8वें वेतन आयोग ( 8th Pay Commission ) के तहत कर्मचारी संघ के प्रस्ताव को मंजूरी मिलने पर सरकारी कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 26,000 रुपये हो जाएगा. वहीं फिटमेंट फैक्टर 3.68 गुना तक बढ़ जाएगा !

8वें वेतन आयोग की सिफारिशें 2026 में हो सकता है उपयुक्त

आपको बता दें कि कर्मचारियों के लिए वेतन आयोग हर दस साल में सिर्फ एक बार लागू होता है ! 5वें, 6वें और 7वें वेतन आयोग के क्रियान्वयन में भी यही पैटर्न देखा गया है ! एक अनुमान के मुताबिक 8वां वेतन आयोग ( 8th Pay Commission ) साल 2024 में बनेगा और जिसकी सिफारिशें 2026 में लागू हो सकती हैं.

खत्म हो सकता है पे कमीशन : 8th Pay Commission Big Update

साथ ही ये भी खबरें आ रही हैं कि 7वें वेतन आयोग ( 7th Pay Commission ) के बाद इसकी परंपरा खत्म हो जाएगी ! यानी 7वें वेतन आयोग के बाद अब कोई नया वेतन आयोग नहीं आएगा ! इसके बजाय, सरकार एक स्वचालित वेतन वृद्धि ( Salary Hike ) प्रणाली लागू कर सकती है ! इसमें सरकारी कर्मचारियों की वेतन वृद्धि अपने आप हो जाएगी ! यह निजी नौकरियों में वृद्धि की तरह हो सकता है ! इसमें DA ( Dearness Allowance ) 50 फीसदी से ज्यादा होने पर वेतन में स्वत: संशोधन हो जाएगा !

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