नवरात्री के पहले वित्त मंत्री ने दिया अपडेट, जल्द होगा लागु नया वेतन

भारत के सभी कर्मचारियों ( Employees ) ‘महंगाई भत्ते’ का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। आपको बता दें कि दिवाली से पहले अक्टूबर में केंद्रीय कर्मचारियों का महंगाई भत्ता बढ़ाया जा सकता है. 8वां वेतन आयोग ( 8th Pay Commission ) आने पर केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी में बदलाव होता है.

सैलरी के नए पैमाना पर हो सकता है काम : नवरात्री के पहले वित्त मंत्री ने दिया अपडेट

मौजूदा 8वें वेतन आयोग ( 8th Pay Commission ) के तहत कर्मचारियों का मूल वेतन (न्यूनतम वेतन सीमा) 18,000 रुपये है. सैलरी के लिए फिटमेंट फैक्टर लागू किया गया. इसमें हर ग्रेड में एक ही फिटमेंट लागू किया गया. कर्मचारियों ने इसका विरोध भी किया। लेकिन तय सीमा में देरी के कारण इसे सिफारिशों के मुताबिक लागू किया गया. हालांकि खुद तत्कालीन वित्त मंत्री दिवंगत अरुण जेटली का भी मानना था कि केंद्रीय कर्मचारियों ( Employees ) की सैलरी तय करने के लिए कुछ नए मापदंडों का इस्तेमाल किया जाना चाहिए. वर्तमान में, संशोधित मूल वेतन की गणना फिटमेंट फैक्टर के आधार पर पुराने मूल वेतन से ही की जाती है।

8th Pay Commission के बाद सैलरी में आएगा जबरदस्त उछाल

आठवें वेतन आयोग पर फिलहाल कोई प्रस्ताव नहीं है. केंद्रीय कर्मचारियों ( Employees ) वित्त राज्य मंत्री भी संसद में इसका जिक्र कर चुके हैं. लेकिन, सरकारी विभाग के सूत्रों का कहना है कि अभी इस पर चर्चा करना ठीक नहीं है. क्योंकि, वेतन आयोग ( Pay Commission ) के गठन का समय नहीं आया है. इसकी सीमा साल 2024 में शुरू होगी. उम्मीद है कि 2024 के आम चुनाव के बाद नई सरकार बनने पर इस पर फैसला लिया जाएगा. अगर आठवां वेतन आयोग ( 8th Pay Commission ) बनता है तो सैलरी में भारी उछाल आ सकता है . इसकी गणना पिछले वेतन आयोग की तुलना में की जाएगी.

साल 2025-26 में लागू हो सकता है वेतन आयोग

अगर यह मान लिया जाए कि यह चर्चा सही साबित होती है तो 8वें वेतन आयोग ( 8th Pay Commission ) का गठन साल 2024 के अंत तक हो जाएगा। वहीं इसे साल 2025 या 2026 तक लागू भी किया जा सकता है। केंद्र सरकार के कर्मचारियों ( Employees ) के वेतन में उछाल. सूत्रों की मानें तो 7वें वेतन आयोग की तुलना में 8वें वेतन आयोग में कई बदलाव हो सकते हैं. इसमें फिटमेंट फैक्टर के फॉर्मूले पर सैलरी नहीं बढ़ेगी ! बल्कि किसी और फॉर्मूले से वेतन वृद्धि का दीपक जलाया जा सकता है ! साथ ही वेतन आयोग ( Pay Commission ) की संरचना भी 10 साल में एक बार बदली जा सकती है ! इसे हर साल की तर्ज पर शुरू किया जा सकता है !

 8th Pay Commission लागू होने पर कितनी बढ़ेगी सैलरी?

8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद केंद्रीय कर्मचारियों का न्यूनतम मासिक वेतन ₹26000 प्रति माह होगा! पहले यह न्यूनतम मासिक वेतन ₹18000 प्रति माह था ! आठवें वेतन आयोग ( 8th Pay Commission ) के लागू होने के! बाद केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में 44 फीसदी तक की बढ़ोतरी होगी! सातवें वेतन आयोग के मुताबिक केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी 18000 रुपये प्रति माह है! जिसमें 44 फीसदी तक बढ़ोतरी होगी ! आठवां वेतन आयोग लागू होने के बाद % इसके बाद केंद्रीय कर्मचारियों ( Employees ) का न्यूनतम वेतन कम से! कम 26000 रुपये प्रति माह हो जाएगा !